| Grandes corporaciones (banca, telco, retail, seguros) | Entender cómo evolucionan los valores, decisiones y
comportamientos de sus clientes en el largo plazo. | Datos profundos sobre cómo se forma el pensamiento, el
aprendizaje y la toma de decisiones en la sociedad. | Mejora de CX basada en comportamiento real, segmentación
avanzada, desarrollo de productos alineados con nuevas
generaciones y ventaja competitiva sostenible. |
| EdTech, empresas tecnológicas y plataformas digitales | Diseñar productos que encajen con cómo aprende realmente la
gente, no solo con cómo lo define el sistema educativo
tradicional. | Insight sobre aprendizaje informal, influencia de redes,
comunidad y entornos digitales en los procesos de educación y
desarrollo. | Innovación de producto más precisa, aumento del engagement,
reducción del gap entre uso esperado y uso real, y liderazgo
en la nueva economía del aprendizaje. |
| Empresas de RRHH, talento y headhunting | Entender cómo se forma el talento, cómo evoluciona la
empleabilidad y qué habilidades emergen realmente en la
sociedad. | Datos sobre educación a lo largo de la vida, percepción del
aprendizaje, desarrollo de competencias y transformación
cultural del talento. | Mejores modelos de selección y evaluación, anticipación de
skills demandadas, optimización de formación interna y
posicionamiento como expertos en talento del futuro. |
| Medios de comunicación y think tanks | Generar contenido con autoridad y liderar el debate sobre
educación, sociedad y futuro del trabajo. | Acceso a datos exclusivos, narrativas sólidas y tendencias
sobre educación, comportamiento social y evolución cultural. | Incremento de audiencia y relevancia, posicionamiento como
referente intelectual y generación de contenido diferencial de
alto valor. |
| Universidades y centros educativos | Mantener relevancia en un sistema educativo en transformación
y competir por estudiantes con una propuesta más conectada con
la realidad. | Información sobre qué valoran realmente los estudiantes, cómo
perciben la educación y qué esperan hoy del aprendizaje. | Rediseño de oferta académica, mejora en captación y
retención, diferenciación competitiva y alineación con nuevas
demandas del mercado. |
